Situace v pražské záchrance je čím dál vypjatější, požadavek zaměstnanců dispečinku proplácet dvanáctihodinové směny vyprovokoval vedení k rozprášení dosud spolu sloužících zaměstnanců do různých směn. Do sporu se vložily odbory a zaměstnanci jejich prostřednictvím chtějí jednat přímo se zřizovatelem záchranky - pražským magistrátem. O sporech mezi ředitelem ZZS Zdeňkem Schwarzem a zaměstnanci psal časopis Týden v čísle 38/2014, situace se však dál vyostřuje.

"Situace na pražské záchrance je extrémně vypjatá, řekla bych, že jednání vedení vůči zaměstnancům hraničí se šikanou," zhodnotila atmosféru šéfka zdravotnických odborů Dagmar Žitníková. Požadavek zaměstnanců dispečinku na proplácení dvanáctihodinových směn na základě nedodržování zákonných přestávek skončil místo očekávaného vyjednávání arogantním odmítnutím. Místo debaty o možnostech řešení vypukla válka. Zaměstnanci dispečinku jsou rozděleni do několika part, které jsou na sebe zvyklé. Ředitel "shodou okolností" poté, co se ozvali s požadavky, nařídil reorganizaci a jednotlivé kolegy doslova rozprášil do různých směn. Dlužno říci, že na to má podle zákona právo, ale provedení je zarážející. Podobně promíchal i členy posádek na jednotlivých stanovištích.

Škatule, hýbejte se

"Reorganizace a velké změny by se měly projednat s odbory. Současné rotace na stanovištích posádek a změny na dispečinku jsou masivní a rozhodně je s odbory neprojednal," říká Žitníková s tím, že nezná dopodrobna kolektivní smlouvu, ale postup je velmi diskutabilní. "Zaměstnavatel by měl dbát na dobré podmínky pro zaměstnance, obzvlášť na pracovišti, jako je záchranná služba, kde jsou lidí vystaveni psychické a v případě posádek sanitek i fyzické zátěži," nesouhlasí s postupem vedení ZZS odborářka.

"Co se týče cirkulací, vznesl výbor ve druhém zářijovém týdnu žádost o projednání opodstatněnosti těchto pohybů se zaměstnanci. Žádost byla zamítnuta s tím, že všechno již bylo řečeno," uvádí se v dopise odborové organizace ZZS svým členům.

Kromě podobně "velkých" opatření se vedení snižuje k drobným naschválům. Nejprve dispečinku na několik týdnů nechalo demontovat kuchyň i se zařízením, takže si zaměstnanci neměli kde připravit jídlo. Po odvysílání reportáže TV Barrandov o situaci na záchrance nechalo zablokovat všechny kanály vyjma ČT24 a nejnovější počin je odstranění televize z místnosti na trávení odpočinku, prý "aby si nekazili zrak, když celý den koukají do monitoru".

Jste na černé listině, se..te mě

Vyjádření ředitele ZZS Zdeňka Schwarze se nepodařilo získat, vyjádřit se odmítl už k předchozímu textu. Na webu záchranky však zveřejnil prohlášení, v němž se pochválil, že za šestnáct let dostal organizaci na současnou vynikající úroveň. "Povedlo se to i díky tomu, že jsem tvrdý a přísný ředitel. Všichni, kteří se mnou pracují, vědí, že jsem neúprosný a vyžaduji kvalitní práci a včasné plnění úkolů, jinými slovy nejlépe to udělej hned a bez chyb," brání se s tím, že je spravedlivý, respektuje odlišný názor, a svou aroganci interpretuje jako upřímnost a odvahu říkat vlastní názor.

Jak si otevřenost představuje, ilustruje záznam z porady se zaměstnanci jednoho stanoviště ZZS, kterou má on-line deník TÝDEN.CZ k dispozici. Ředitel ji zahajuje s tím, že si vyříkají problémy, co obě strany trápí. Potom pokračuje: "Abych vás trochu rozproudil, jste u mě na černé listině a mám vás teď hodně rád. Jinými slovy: serete mě," otevřel debatu Schwarz a místo konkrétních výtek a pochybení jen oznámil, že se ukáže, kolik lidí bude rotovat z "nejlépe" vybaveného stanoviště, což si měli uvědomit dříve.

"Je chvályhodná přísnost, aby svěřená organizace fungovala bez problémů, ale jím vytvářený tlak na zaměstnance je již kontraproduktivní a vytváří obrovský stres. V takové atmosféře se snadno může udělat chyba, která pro někoho může být fatální," komentuje Schwarzovu přísnost Žitníková.

Podvádí Schwarz magistrát?

Směrem k městu však Schwarz chce, aby záchranka měla nejlepší obraz, a nepřipouští kritické připomínky. Záchranka jako organizace zřízená městem pravidelně podává zprávu o činnosti, dobrovolně je její součástí i zpráva odborů o spokojenosti zaměstnanců. Začátkem srpna odboráři odevzdali svou část textu s informacemi o nárůstu objemu práce, aniž by se vedení snažilo to nějak kompenzovat, aby rostla motivace zaměstnanců. Podle výše zmíněného dopisu původní text například uváděl, že "to zaměstnance zneklidňuje, zvyšuje stresovou zátěž a vede ke ztrátě radosti z dobré a smysluplné pracovní pozice".

Ředitel na toto znění reagoval odmítavě, označil to za účelové lži poškozující záchranku a vytýkal formální nedostatky. Nespokojené zaměstnance s nedostatkem motivace vyzval, aby se přihlásili na psychotesty. Zprávu odboráře donutil čtyřikrát přepsat a připojil ji ke zprávě o ZZS až v osekané verzi s poznámkou, že se jedná o účelové lži. Přitom povinná není a připojovat ji nemusel vůbec.